Desde 1985 a Terauto, Sociedade Terceirense de Automóveis, Lda. tem vindo a afirmar-se no tecido empresarial da Região Autónoma dos Açores, tendo, desde então, como atividade a comercialização de veículos automóveis, de peças e acessórios auto, e a manutenção de veículos.
Em 1987, a Terauto é nomeada Concessionário Oficial da Toyota para as ilhas Terceira e Graciosa, com uma estratégia que corresponderia à obtenção da primazia no ranking das vendas de veículos na Região. A história da empresa está, deste modo, intimamente ligada à marca Toyota e aos seus representantes em Portugal.
Após seis anos, a atividade da Terauto passa a abranger a representação da prestigiada marca BMW. No ano de 2003, com um virar de página na sua história, aceita novamente o desafio de abraçar mais uma emblemática marca de automóveis – a Citroën.
O desenvolvimento da empresa continua a ser uma constante. E, em janeiro de 2009, a Terauto passa a representar a Toyota no Faial e no Pico. Com a aquisição da antiga concessão local são criados os polos Terauto-Faial e Terauto-Pico.
Em 2012, a política de desenvolvimento da empresa continua, com o início da representação da marca MINI e a construção de novas instalações na ilha do Pico.
A Nissan marca o ano de 2019, como nova marca com concessão da Terauto.
E a 01 de agosto de 2024 a empresa passa a ser concessionário oficial Fiat e Abarth.
"Evidenciar a competência da empresa no domínio da qualidade, através da comercialização de conhecidas marcas de veículos e peças, e da prestação de serviços de Após – Venda e Assistência Técnica, contribuindo deste modo para a melhoria continua da competitividade e economia regionais."
Cumprir as exigências dos nossos clientes de modo a satisfazer as suas necessidades e expectativas com a oferta de produtos de reconhecida qualidade e de serviços competitivos, continuamente melhorados;
Criar relações de parcerias duradouras que favoreçam o desenvolvimento de oportunidades de negócio com interesse para ambas as partes;
Proporcionar aos nossos colaboradores uma oportunidade de evolução profissional e pessoal disponibilizando formação e um ambiente de trabalho compatível com as exigências dos respectivos desempenhos profissionais;
Melhorar continuamente os processos da empresa através de definição, mediação e acompanhamento de objectivos;
Obter resultados positivos que correspondam ao retorno dos investimentos e sustentem a tomada de decisões exigidas para assegurar a continuidade da empresa nos mercados que opera.
